The Ten Commandments for Business Failure
The Ten Commandments for Business Failure
Donald R. Keough · Business & EntrepreneurshipUnternehmen & Gründen
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Personal recommendation
This one surprised me. Very simple, and effective precisely because it says what to stop doing. If business interests you, it puts the mistakes in front of you before you make them.
Das hat mich überrascht. Sehr einfach und gerade deshalb wirksam, weil es sagt, was man lassen soll. Wenn dich Unternehmen interessieren, legt es dir die Fehler hin, bevor du sie machst.
What the book is about
Keough ran Coca-Cola and turned his experience around: ten reliable ways to wreck a company, from avoiding risk to trusting your own experts too much.
Keough hat Coca-Cola geführt und seine Erfahrung umgedreht: zehn verlässliche Arten, ein Unternehmen zu ruinieren, vom Vermeiden jedes Risikos bis zum blinden Vertrauen in die eigenen Fachleute.
What to expect
Written with AI and checked by me. The score and the personal recommendation above are mine.
Keough ran Coca-Cola and turned his experience upside down: instead of rules for success, ten reliable ways to wreck a company.
- Quit taking risks. Be inflexible. Isolate yourself. Assume infallibility. Play the game close to the foul line.
- Each one comes with what he saw happen, including the New Coke decision he was personally responsible for.
- The inversion is the point. It is much easier to agree on what destroys a business than on what builds one.
- He is funny about executives, himself included, and the book is free of consultant vocabulary.
- Under two hundred pages, and he adds an eleventh commandment at the end.
Short, useful and unusually honest for a chief executive's book.
Keough hat Coca-Cola geführt und seine Erfahrung umgedreht: statt Regeln für den Erfolg zehn verlässliche Arten, ein Unternehmen zu ruinieren.
- Hör auf, Risiken einzugehen. Bleib starr. Schotte dich ab. Halte dich für unfehlbar. Spiel dicht an der Grenze zum Foul.
- Zu jeder gehört, was er hat geschehen sehen, samt der Entscheidung zu New Coke, für die er selbst verantwortlich war.
- Die Umkehrung ist der Sinn der Sache. Über das, was ein Unternehmen zerstört, wird man sich viel leichter einig als über das, was es aufbaut.
- Er ist witzig über Führungskräfte, sich selbst eingeschlossen, und das Buch kommt ohne Beratersprache aus.
Keine zweihundert Seiten, und am Ende kommt ein elftes Gebot dazu.
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